河北外国语学院教代会、工会工作要点
河北外国语学院教代会、工会是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届四中全会精神和深入贯彻中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。在院党委的正确领导和校行政的大力支持下，牢固树立以人为本的理念，紧紧围绕学院发展目标和中心工作，服务学院发展改革大局，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，认真履行教代会四项基本职能，提升学院软实力，进一步推进学院民主政治建设；充分发挥工会的桥梁和纽带作用，凝聚人心，组织动员广大教职工以主人翁态度投入到学院各项事业发展中去，为把河北外国语学院建成一流大学而努力奋斗。
一、认真学习理论，深入贯彻落实科学发展观
1、认真组织工会会员学习党的十七届四中全会精神。要把学习领会党的十七届四中全会精神与深化改革、加快发展学校各项重点工作紧密结合起来，进一部加强调查研究，深入了解教职工的思想动态，认真做好密切联系教职工的各项工作，努力做好维护教职工权益和校园稳定工作。开展专题调查研究，把握教职工的情感诉求，及时向学院反映教职工群众意见，为教职工搭建与学院互相交流信息的平台，做好桥梁和纽带作用。
2、深入贯彻中国工会十五大精神，充分认识做好新形势下工会工作的重要性。中国工会十五大提出坚持走中国特色社会主义工会发展道路，党中央在中国工会十五大上提出，要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，我们要站在全局和战略高度，在党和国家工作大局中充分发挥工会组织的作用，服从和服务于学院发展全局；以科学发展的新要求，不断探索和创新工作实践，努力提高工会服务能力和水平。
二、加强和深化教代会工作，积极推进学校民主管理、科学管理
1、认真组织、精心准备，完成学院“双代会”筹备工作。院工会要重点做好大会议题的调研工作，使教代会重点围绕学院改革发展中的最具有影响力的学院中心议题进行；认真做好“双代会”的各项筹备工作，确保大会胜利、圆满召开。
2、探索和完善教代会提案制度，发挥提案在学院民主管理中的重要作用。进一步规范提案办理程序，不断创新提案办理机制，提高提案办理质量；重点抓好学院各职能部门领导对代表提案的重视，加强对提案的处理、落实成效的督促、检查。
3、建立教代会代表巡视制度，不断健全民主监督机制。组织教代会代表对学院发展和建设中的大事及教职工关心的热点问题等进行巡视，增进职能部门和教职工相互的交流，使广大教职工拥有更多的知情权、参与权、表达权、监督权。
4、加强院级“双代会”的组织建设，进一步推进基层民主。按照《石家庄外语翻译职业学院院级教职工代表大会实施办法》，加强对新组建的院、系及有关部门“双代会”工作的指导，加强院级“双代会”规范化、程序化建设，组织好各工会委员会的专项培训和学习。
三、推进学院师德师风建设，营造良好育人的校园环境
1、进一步完善“三育人”标兵评选制度，推动师德师风建设的深入开展。认真做好学院“三育人”标兵的评选工作，营造师德师风建设的良好氛围，通过“三育人”标兵的评选活动进一步推动全员育人、全过程育人、全方位育人在我院的广泛深入开展。
2、大力宣传先进教职工，营造外译的良好学术生态。要发挥劳模、名师、师德先进个人在育人、师德师风建设中的榜样示范作用。充分利用学院网站、外译报等宣传媒介，宣传劳模、优秀教职工先进事迹，倡导求实严谨的治学态度。
3、弘扬求是精神，以青年教师联谊会、女教师联谊会为载体，发挥他们在师德师风建设中的生力军作用。通过青年教师联谊会和女教师联谊会高层次、跨学科的社团组织优势，开展学术交流，促进学院学科交叉，营造轻松活泼的学术氛围和环境；使联谊会成为青年教师之间、女教师之间，教师与学生之间交往的纽带，促进多学科的合作与交流，更好服务学院与社会。
四、充分发挥青工委和女工委围绕教职工特点开展工作，努力提高教职工的整体素质
1、青工委要为青年教职工健康成长搭建平台和做好服务工作。青年教师的健康发展是河北外国语学院的未来和希望，要积极配合学校有关政策，及结合院工会青工委的特点，通过多种载体和活动，为青年教师成长搭建平台和做好服务。组织青年教职工积极参加教学技能比赛、教学方法研究、师德建设研讨等活动，增强青年教师敬业奉献、教书育人、为人师表的责任感和使命感；不断提高青年教师的育人能力和综合素质。与有关部门做好石家庄外语翻译职业学院青年教师教学技能比赛。
2、女工委围绕女教职工特点，引导女教职工在各自的岗位上建功立业。要充分发挥女教师联谊会在教学、科研、育人等方面的作用，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女教职工的素质，引导和促进女大学生健康成长。结合纪念“三、八”国际妇女节100周年活动，宣传马克思主义妇女观，宣传男女平等基本国策和先进的性别文化，宣传我院优秀女性人才的杰出成绩和贡献，为构建和谐校园、促进更多女性人才脱颖而出创造良好舆论氛围。加强调查研究和理论研讨，了解女教职工的生存现状和合理诉求，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，为学院相关决策提供依据与参考，引导女教职工在各自的岗位上建功立业。
五、维护教职工合法权益，为教职工办好实事，构建和谐校园
1、建立劳动关系协调机制，维护教职工合法权益。加强工会劳动争议调解能力，要把握教职工的情感诉求和心理特点，及时发现问题、解决问题，化解矛盾，做好维护教职工队伍稳定工作。院工会法律咨询室要进一步为教职工提供法律咨询等服务；心理咨询室要关注、了解师生心理卫生健康状态，发现问题，及时做好心理疏导工作。
2、努力为教职工办实事、办好事，竭力为教职工服务。进一步完善爱心基金实施细则及筹款办法，更好地解决困难教职工的后顾之忧。关心和积极联系、协调教职工子女入托、入学和转学等存在的困难和问题，认真做好教职工旅游、劳动模范疗休养等服务，努力提高工会的服务水平。
3、大力开展校园文化建设，丰富校园文化生活，营造和谐校园氛围。开展有特色、有活力、有影响的广大教职工参与面广泛的文体活动；认真组织实施 “全民健身运动月”活动，提高教职工身体素质和生活质量，促进教职工健康发展；组建和管理好各类业余活动团体，办好教职工活动中心。充分发挥各体育协会、健身俱乐部作用，形成具有外译特色的群众体育运动和全民健身体系，引导教职工长期坚持健身活动。注重体育文化建设，加强师生互动和联谊。
六、加强工会自身建设，推进工会工作创新发展
1、加强工会自身组织建设，建立工会学习型组织。教代会、工会要围绕深化职工素质工程，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，强调“以人为本”，增强员工意识，建设高素质员工队伍。组织工会干部调研、学习，开展专项课题研究，推动工会工作理论创新。做好对工会干部及各职能委员会干部培训工作，造就一批素质高、热心为教职工服务的工会专、兼职干部队伍。
2、进一步加强入会和会员管理，稳步推进外来务工人员入会工作。院工会要结合2009年全总21号文件关于组织劳务派遣工加入工会的精神，做好外来务工人员入会的试点工作，在积极试点的基础上，稳步推进，使我院的外来务工人员在学院的管理和后勤服务岗位上更好地发挥作用。
3、加强宣传和信息工作。充分发挥基层宣传信息员的作用，提高宣传和报道的及时性和广泛性，办好工会办公网。
4、严格工会财经制度。用好工会的经费和管理好工会组织财产；加强工会经费预算，重视经审工作；按规定做好经费上缴工作。
