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最有成绩处长评选标准

2014-11-11 11:06:14 来源: 浏览:867

一、基本要求

1、按照“8个词”要求,带领部门人员,服从领导的工作安排,不计较个人得失,不折不扣地按要求完成领导安排的各项工作,落实“三个一”;

2、注意自身建设,有胸怀、有涵养,与基层老师工作接触中不存在冷、横、硬的态度;把岗位工作不钻通不罢休,有创新,并出成绩。

3、对于处室人员的工作指导及时、到位,所在处室人员整体工作状态积极上进、工作方法合理有效。处室人员无重大工作失误,且办公室工作人员均能够说话艺术性,方法得当。

4、对下级部门,安排工作、布置工作中,重复性少,给予明确的例子、方法,能够让下级部门对工作,有明确的思路。下达文件或通知后,能够下到实施部门进行指导。(所在处室交办给其他各部门的工作重复率为零)

5、所在处室工作业绩突出,推动学院发展或扩大学院在社会的知名度,综合排名前5(处系合一所在学院排名同样靠前)。

6、对所负责的学生组织每周至少召集会议两次以上。

7、对部门档案进行综合审查、评比。

8、根据各学院为各处室工作的打分进行排名,作为评选最有成绩的处长的重要参考。

9、来院时间满8年以上。

二:招生工作

1、带领处室人员完成年度招生名额。

2、部门人员在本年的招生宣传工作中表现突出。

三:作息

1、全年无旷工、迟到现象,累计请假(不含公休和节假日)不超过10天(不超过3天、请假不超过6天、一学年迟到次数不超过5次),没有旷工记录。

2、遵守学院时间、工作、会议作息,无迟到、早退、旷工现象,落实工作作息;

四:辅导学院

1、所辅导学院平均排名在前8名。(①所辅导的学院在各项工作工作评比中在前7名。②实行处院合一制,所任总政治辅导员的学院整体排名在前5名。)

2、所辅导的学院在各项工作中无重大失误,且给予学院指导、引导和支持。

3、按学校要求参与二级学院教育、教学、学生管理等工作,经常性地组织召集基层教师召开工作交流会,每星期替基层解决实际困难不少于1件;一学期参加所带学院各级教师、学生会议不少于5次。每周至少一次的下到教学第一线指导工作(①每周三次;②每学期不少于10次)。

4、应该考虑所管学院解决问题率的情况(师资情况、外教的聘请情况、自编教材情况等)

5、所辅导的学院至少有一个获得标兵学院(所带处室为各项工作标兵处)。

五:带班

1、认真带班,带班期间无重大事故。

六:宣传工作

1、带领部门老师及时更新网站,宣传学校。

七:一票否决制

1、本年度在工作上出现重大失误而影响学院总体工作计划,应实行一票否决

八:升本工作

1、在学院升本过程中做出的贡献。

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