现如今，大学生找工作已经成为社会上的巨大难题，越来越多的大学生无法就业，无法找到理想的与专业对口的工作。面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，应届毕业生有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。

自我认知不清，定位不准。大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。大学生就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，没有自己的定位，最后你可能很难卖出去。

不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。

第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里面流动，基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静、谨慎认真的选择才是根本。

不知道如何判断一个工作机会是不是好。

很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素，一个人的成功因素包括四个方面，分别是知识结构、技能、思维和社会资本。从四个因素来看，一个好的单位先不管背景，但是必须让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。

经验缺乏，职业心态欠佳。由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。在接连碰壁之后，大学生就乱了阵脚，于是就失去了方向。我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望，但是大学生还是要清醒的认识一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要碰几次壁就失去自我了。“心态决定一切”，这是职业人生存的关键法则。