河北外国语学院关于毕业生就业安全教育的通知

为落实加强就业指导，重视毕业生就业安全教育，积极拓宽就业渠道，充分发挥以高校为基础的毕业生就业市场的服务、指导、调节作用，帮助学生认识自我、了解社会、合理选择、积极发展、树立正确的择业观和价值观，就业指导课程作为一个长期的教育过程，要贯穿于整个学习教育阶段。

一、加强校园招聘审核纪律，规范审核流程

严格审核来院招聘单位的资质和招聘信息。杜绝了一切非法公司和传销机构以及其他反党、反社会的企业来校进行招聘活动，应全面了解用人单位情况，如业务范围、规模、地址及招聘条件、招聘流程等，必要时可通过实地考察、相关网站或者工商部门求证用人单位的合法性。

用人单位参加我校大型招聘会时先将有关材料发至邮箱，审核通过后，参会现场要求审核营业执照复印件、法人身份证复印件、企业介绍以及招聘要求。院系小型招聘会，走院级、党组、校级，三级审批流程，并将材料交至校学生创业就业管理处留存。由专人每天收集用人单位在邮箱发布的招聘信息时，要详细审核单位资质、单位简介、单位网址、招聘职位等信息，核实无误后方可发布。

二、完善应急预案

根据高校毕业生就业签约过程中出现的新问题、新情况，不断充实和完善应急预案，明确职责范围、落实应急处理各项措施,持续跟踪已就业的毕业生，完善就业服务，形成上下链接、完善配套、运转高效的应急机制，如发现诱骗学生从事传销活动的组织和个人，以及发现学生被骗误入传销等就业安全事件发生后，第一时间向公安、市场监督管理部门报告，即使采取措施解救，报告情况，严禁瞒报、谎报、迟报、漏报。

三、强化舆论宣传

充分利用微博、微信等新媒体，广泛报道高校毕业生就业创业典型事迹，发布就业求职风险提示，提高毕业生的法律观念和防范意识。要以主题班会、宣传媒介等形式，引导毕业生增加防范意识，提防就业陷阱，加强毕业生日常就业安全教育。结合近年来发生的大学生就业安全事件，采取案例分析、专家讲座等形式，针对性的做好毕业生就业安全教育。随着就业形势和就业方式的不断变化，新的就业安全问题还会出现；针对就业过程中的出现的新情况、新问题、新花样，要随时保持警惕，实时开展就业安全专题教育，让更多的毕业生在校内安全顺利就业。